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商品訊息描述



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產品說明

注意事項 1) 使用前,請先閱讀使用說明書。 2) 使用過程中,請隨時用手扶著寶寶,以確保寶寶的安全。 3) 座椅腰帶為腰部使用,請不要扣在骨盆部。 4) 座椅式背帶安裝不夠緊時,將導致座椅墊往前傾斜,且座椅墊底部會讓使用者骨盆不適。 5) 座椅式背帶依照使用者的體型及用途,可以選擇左、右、前方向等最舒適的位子使用。 6) 如有扣環或縫紉部位有破損,請立刻停止使用。 7) 使用前,請多次確認所有扣環、安全勾、拉鍊等是否連接正常。 8) 使用座椅式背帶時,請不要跑跳或前傾45度以上等危險動作,以確保寶寶的安全。 9) 使用方法還不熟練時,請在有軟墊的地板上練習,並且有助手的幫忙,再使用。 洗滌方法 1) 洗滌前,必須閱讀洗滌方法 2) i-angel 座椅式背帶提供無毒材質,染色部分沒有使用任何化學成分。因此洗滌後,會產生 少許退色,此為正常現象,非不良品,請安心使用。退色的程度,會以洗滌的方法有所不同。 3) 洗滌前,請先拆除座椅內墊。 4) 為了延長產品壽命,請使用手洗。 5) 請用冷水加中性洗衣精或洗衣粉。 6) 發生局部的污垢時,請使用濕毛巾輕拍的方式擦拭。 7) 為了避免扣環及魔術粘的損壞,切勿使用洗衣機,脫水機,烘乾機等洗滌。 8) 切勿浸泡水裡太久。 9) 切勿使用熱水洗滌或放在水裡煮,或酸性漂白水洗滌。 10) 洗滌後,請放置在陰涼處自然晾乾。 保固範圍 1) 正常使用一年內,發生的故障或損壞。 2) 若因以下因素導致的故障或損壞,酌收材料費或工本費: 2-1) 保固期限內,使用不當、外力破壞、自行縫紉、拆解紐扣等,人為因素而引起的故障或損壞。 2-2) 保固期限內,洗滌方法不當而引起的故障或損壞。 2-3) 保固期限內,因天災地變或環境因素而引起的故障或損壞。 2-4) 超過一年保固期。 2-5) 保固卡記載內容與實物不符者。 2-6) 保固卡塗改或損毀,以致無法辨認。 2-7) 保證卡遺失 (保證卡遺失,恕不補發)。 3) 維修相關的國內運費,由買方支出。不符保固範圍,所產生的材料費或工本費,另行報價。 4) 如需維修,請先拍照及說明寄至客服信箱(service@luvmi.com.tw),客服人員會主動與您聯繫。 退貨條款 1) 根據消保法規定, 消費者均享有商品到貨七天猶豫期(含例假日)之權益;但猶豫期並非試用 期,商品包裝必須完整不得拆封,否則恕不接受退貨。受理消費者的退換貨,從商品收訖起 7天內為退換貨保證期,若超過此期間視同驗收完成不得退換貨。 2) 請所有消費者注意以下退貨事項: 2-1) 不良品退還經過檢查與測試之後,若發現商品本身並無瑕疵,消費者必須支付所有發生 之相關費用。 2-2) 在您收到貨品後如因非人為因素之商品損毀、刮傷、或運輸過程造成包裝破損不完整者, 請您儘速通知本公司客服人員,我們會進行商品瑕疵或損壞鑑定,並儘速將新品寄給您。 2-3) 辦理退貨或換貨的客戶皆需 E-mail或來電至樂米國際股份有限公司客服中心,並提供: 訂單號碼,退、換貨原因,您的姓名及聯絡電話,E-mail地址。 2-4) 若您所訂購之商品無問題而您欲退貨,退回的商品必須是全新狀態,包括主要商品、使用手冊 、註冊回函、週邊零件,否則樂米國際股份有限公司有權拒絕接受退貨。 2-5) 若商品因消費者個人不當使用拆卸產生人為因素造成故障、損毀、磨損、擦傷、刮傷、髒污、 包裝破損不完整者,或是發票、附配件不齊者,恕不接受退貨。 2-6) 若商品本身並無瑕疵破損,退換貨來回運費皆須由買家自行負擔。







商品訊息特點

此為專案商品;恕無法折價

■3 Motion (座椅式背帶、嬰兒背帶、座椅墊)


■韓國製造 Made in Korea


■100%有機綿口水巾、無毒天然染料、無毒坐墊


■YKK拉鏈等,知名零件供應商(腰扣、布料)


■擁有專利及多項安全認證


■正品原裝進口,台灣總代理一年保固



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(中央社華盛頓4日綜合外電報導)美國總統當選人川普(Donald Trump)揚言,將對把工作機會移往海外、卻仍試圖把產品賣給美國人的美國企業課徵重稅。

不過這項計畫可能會提高美國企業與消費者的生產價格及支出,恐引爆貿易戰。

美聯社報導,川普今天一早連發多篇推文,他信誓旦旦指出,要是有任何企業開除美國員工,卻又在其他國家興建新工廠,他將對這些業者在美國境內販售的產品課35%的稅。

川普競選期間誓言協助美國勞工,但也承諾會為企業降稅,減少規範。

他說,公司在犯下非常昂貴的錯誤之前,應先獲得警告。

川普發表這些評論的3天前,家電製造商開利(Carrier)才剛剛同意改變決定,不將印第安納州工廠的800個工作機會移往墨西哥。1051205

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      (中央社記者楊淑閔台北7日電)一例一休修法通過。工商協進會理事長林伯豐表示,企業界對特休假及加班時數計算增加是有意見的,這會增加加班費支出,未來企業會以增加獎金鼓勵員工提高績效,但績效不好的會裁員、資遣。

      中華民國工商協進會今天舉辦「第24屆第11次理監事聯席會」。會前林伯豐接受訪問,做以上表示。

      林伯豐說,草案中規定取消7天假的決定,經過4個多月的爭議,能妥善落幕,要謝謝總統蔡英文、行政院及立法院,不論贊成或反對者的努力,有目共睹,「謝謝大家!」

      但被問及特休假增加時,他說,工作超過6個月給3天假,未來全國1天將增加新台幣90億元成本支出,應要求國家讓公務員比照辦理。

      他又舉例,加班方面,1小時以上算4小時,4小時以上算8小時,「非常不妥!會造成員工故意要加班、工作沒做完」,企業拿到訂單都是固定量的,員工工作量也是固定的,設計8小時內做完,當員工必須9小時做完,「效率不好也忍耐了」。

      他進一步說,但是8小時做不完,9小時的工作計算到12小時,那員工就有故意拖延之虞,或是績效不好了;「企業的對策應該會資遣或解雇這個員工」。

      林伯豐認為,政府的措施,企業界不至於抗爭、走上街頭,但是對於特休假增加、加班上限放寬及時數計算增加等問題,「我們是很有意見的」,恐怕對於台灣營造友善投資環境來說是負面的。

      他重申,一例一休應制定供服務業可彈性變通的辦法,加班時數跟加班費增加方面,企業會提高績效獎金鼓勵員工提高績效,對於績效不好的員工應該會檢討,予以裁員或資遣。

      景氣方面,他說,現在台灣在產業界來講,有幾個面向要重視,美國總統當選人川普上任後,對於台灣、大陸及日本這些國家的政策一定會做改變,政府要做因應;台灣對美貿易輸出占16%、對大陸輸出占39%,大陸對美輸出、依賴也又蠻高的,政府要及早因應。1051207

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      抗議砍假 勞團燒冥紙(1) (圖)











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      中央社





      2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分





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      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      芝加哥白襪兜售強投塞爾(Chris Sale),如果芝加哥小熊上門詢價,白襪賣不賣?ESPN一度報導白襪無意將塞爾送到同城球隊,已經告知小熊「不必再談」,但白襪總管罕恩(Rick Hahn)否認:「我在這幾年已經說過很多次了,我願意跟所有29支球隊討論交易。」

      今年冬天自由市場上的先發強投不多,各隊將目光對準交易,本季投出17勝10敗、防禦率3.34的塞爾就是標的物之一。各隊向白襪熱絡洽詢交易塞爾,但ESPN在昨天報導競逐球隊可以排除小熊,因為白襪已經告知小熊,不打算跟小熊談任何與塞爾有關的交易。

      這則報導在今天遭到罕恩反駁,「為了解除所有可能交易夥伴對我們的誤解,我希望再次澄清,我們的首要目標是讓球隊變得更好,所以我們會與所有球隊討論所有可能的交易。」

      罕恩表示,如果白襪與小熊進行交易,外界當然會有高度關注,「但排斥任何可能的交易對象,對我們一點意義都沒有。」他指出,白襪曾經做過同區交易,既然都不排斥與一年要交手19次的對手交易,更不可能將小熊拒於談判門外。

      在罕恩發言澄清之前,小熊總管霍耶爾(Jed Hoyer)已先一步發表意見,他坦言:「相較與其他球隊交易,我相信小熊與白襪兩隊對於與彼此的交易,確實會有些不同想法。」

      霍耶爾提到,兩支球團高層的關係良好,也常討論事情,但他也認為兩隊交易的可能性不大,而且歷來同城球隊的交易案例也不多,包括紐約的洋基與大都會、灣區的巨人和運動家都是一樣的情況。

      >已有美媒報導指出,小熊在今冬出手大力補強的機會不大,可能將目光對準明年的大谷翔平,可能「梭哈」爭取這位投打「二刀流」的日本棒球天才。

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      Associated Press | 拍攝者 John Amis, File





      2016年11月9日週三 台北標準時間上午9時12分





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